本书共分为8章，首先从人学的角度出发，系统论述了人学基本理论、马克思主义人学理论，然后结合人学的具体内容，详细论述人事档案管理基础理论、当代人事档案管理新动态、企业人事档案管理、高校人事档案管理、政府人事档案管理、人事档案管理的特殊领域等问题。全书基本采取了“基本原理→理论探讨→实践分析”这一思维逻辑模式，对于每一个专题都有完整的理论阐述、具体的实践分析，并提出了对策性研究上的建设性意见。