本书是一本帮助管理者识人的管理类图书。一个管理者要想在职场上游刃有余, 就必须拥有好的工作团队。想迅速把适用的人安排在适当的岗位上可不算一件轻松事。本书帮助管理者切实提高自己的识人水平, 形成适合情境的领导风格, 最大限度地激发员工的工作积极性与主动性, 实现个人价值最大化。