本书紧密结合当前人力资源管理的环境, 首先对现代人力资源管理的基础理论和战略规划进行了分析, 然后针对现代人力资源管理中设计的员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等内容做了详细论述, 突出了现代人力资源管理的实践方法 ; 最后对大数据背景下人力资源管理的发展、信息化人力资源的建设进行了探讨, 为未来人力资源的发展指出了方向。