本书以公平理论和信号传递理论为理论基础，进行理论分析、提炼研究假设并构建模型，从三个方面进行了实证研究——高管外部薪酬差距对资本成本的总效应研究；调节效应研究：加入调节变量在职消费以后高管外部薪酬差距对资本成本的影响效应研究；中介效应研究：高管外部薪酬差距通过影响会计信息披露质量这个中介变量对资本成本的影响效应研究。