全书在整体结构上设计成三个部分，共十三章内容。其中，第一部分主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基础，介绍了企业文化在国内外发展的历程，及欧州、美国、日本、中国企业文化的不同特点；第二部分，主要论述了企业文化的基本概念；第三部分，主要论述了企业文化系统内部各要素之间的关系及其内在作用机制。