本书基于MBAN广为追捧的现实背景，从人才筛选和培养的角度提出当前的细A教育是否能够造就对商业和社会有益的管理者的问题。在第一章中，作者提出“未来的高端决策者”的概念，并分析这种人才应该具备怎样的特殊技能和特质，使之区别于当前MBA教育体系的产物。作者分析了为什么在当前的教育环境下，这种人才会处于供不应求的状态。也讨论了高端决策者必须解决的问题正是当前社会文化环境给企业带来的影响。在第二章，作者将阐述为何当前BA学术界和训练课程无法培养出高端决策者，并试图从管理科学的社会学根基、商学院的制度和激励机制以及教育者的认识倾向等方面寻找问题的根源。在第三章，作者指出，无须改变当今MBA体系的制度结构，MBA依然能够承担起培养未来的高端决策者的重任。实际上，社会科学学者自身所使用的科研方法和技能也正是未来诀策者所需要的能力。