本书作者首先对企业法务组织构架、企业法务部、企业法务管理模式、法务部门工作流程、企业法务的职责分类、法务人员的绩效考核和激励制度、企业法务部工具等进行了阐述，并将需要注意的问题和事项也都一一列举出来。此外，针对企业法务相关法律制度也有解释，包括劳动法、劳动关系，税收制度、各种税种的具体内容。除此之外，作者将与法律相关的企业的日常事务分成了几大板块，分别从合同管理、案件管理、合规管理、对外投资管理几个角度，对涉及到的概念、范围、流程、注意事项，法律风险等进行了综合分析和阐述。