本书主要包括专业学术阅读、案例、专业学术信息和专业词汇四部分。第一部分是主干内容，由人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训与开发、绩效考核与管理、薪酬设计、员工关系管理等章组成。第二部分是案例，由4个案例及其相应知识扩展组成。第三部分主要包括专业学术期刊、学术网站、学术组织及学会等内容。第四部分基本涵盖了人力资源管理领域的专业术语和常用词汇。