本书共十四章，内容包括管理与管理学、管理者、管理理论的形成与发展、管理环境与组织文化、计划与目标、决策、组织行为、组织结构、组织变革与发展、领导、激励、协调、控制、管理成本与管理绩效等。每章由学习目标、引导案例、本章小结、关键名词、即测即评、思考题、案例分析、本章实训八个模块组成。