本书探讨了在国家经济高速发展的大环境下，企业面对个体困境如何应对的问题。全书分十四章，表述了三个层次的逆境力。第一个层次的逆境力，是企业员工如何培养具有逆境内生力的卓越本我，分别从内生目标力、内生担责力和内生优先力三个角度分析讨论；第二个层次的逆境力，是如何培养卓越的逆境领导力，包括组织人完美性格修炼、能动的领导与追随关系培养、如何引领企业组织变革和团队战斗力检验等；第三个层次的逆境力，则是逆境长期价值创造力，长期价值是企业的核心，而卓越领导力的本质就是能够创造长期价值。