本书主要采用理论研究与实证研究相结合的方法，从基于非理性的行为金融视角对企业集团内部资本市场效应，尤其是功能异化效应的机理进行研究，对新兴市场中导致企业集团内部资本市场功能异化效应的三种具体异化情形，即投资异化(主要是过度投资或投资不足)，部门经理寻租以及利益输送(或利益侵占)进行基于心理和行为偏差方面的剖析。