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可雇佣型心理契约及其管理策略研究——以新创企业为例以新创企业为例

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装帧:平装
作者:陈忠卫　著
ISBN:9787010147857
出版日期:2015-6-1
书名:可雇佣型心理契约及其管理策略研究——以新创企业为例
出版社:人民出版社
开本:24cm

本书将可雇佣性与心理契约理论相结合，以转型经济背景下新创企业作为研究对象，将知识补充、能力提升、职业发展三个层次内容注入其中。

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