本书首先对界定了人力资源产业园相关概念、构成要素、功能作用、基本类型、相关理论等。其次，对人力资源服务产业园的发展历程、发展成效进行研究。再次，对人力资源服务产业园运营机制进行研究。对民营人力资源服务产业园和政府主导型人力资源服务产业园的开发建设、组织管理、经营模式、盈利模式、服务模式、保障机制等进行比较研究，分析特点优势和不足。最后，对人力资源服务产业园进行评估研究。构建了人力资源服务产业园评估指标体系、评估方法和评估流程，选取部分国家级人力资源服务产业园区进行综合评估，总结产业园发展成效经验和不足，提出完善产业园评估的建议，为“十四五”时期人力资源服务产业园高质量可持续发展提供研究思路。