本书共分为七章,大致可以分为五个部分的内容。第一部分论证为什么是工会来保护劳动权。第二部分分别就劳动权中的团结权、集体谈判权、劳动参与权这三种子权利进行法经济学的分析。第三部分就直接关系工会对劳动权保护力度的工会资源的配置问题进行法经济学分析。第四部分论述工会对劳动权的救济及工会侵权时工会会员的救济问题。第五部分为本书的结论部分。劳动权保护的未来是合作、和谐和双赢,劳资合作与最大化、均衡、效率都息息相关,而劳资合作、双赢和构建和谐劳动关系三者构成了一个有机的整体,企业工会在实现劳资双赢中发挥着不可或缺的重要作用。