本书根据最新的人力资源理论，系统阐述人才队伍建设理念，剖析企业用人机制、人才培育、人才引进方面存在的问题，结合企业的特点和实际运作需要，将HR的管理思想、管理工具兼收并蓄，讲解如何运用系统、规范、前沿的核心人才培养制度和工具，达到快速复制出核心人才的目的，最终帮助企业建立起强大的“核心人才复制系统”。