本书是“读历史论管理”的系列随笔。全书立足于本土文化资源，应用现代管理理论，对历史故事进行管理解析。本册包括管理中的信息沟通问题辨析、组织文化与领导人喜好的关系论证、选拔人才中制度与人为的关系讨论、用人的智慧例证、用人的价值导向、管理中的误区及其历史借鉴、制度制定应当注意的方方面面、执行制度的偏离现象、研究管理的历史启示等内容，为读者提供启迪。全书目的是在现代化过程中重建中国自身的主体地位，促进西学与中学的融合，推动理论与实践的对接，实现理性与情感的渗透，用中国话语说明管理智慧。