本教材包括两大部分，其中第一章至第九章是理论篇，主要讲解薪酬管理的相关理论知识，第十章至第十五章是操作篇，主要讲解薪酬管理的实际工作中涉及到的一些工作事项。教材编写的目的是希望通过该教学的学习使用，既能培养出薪酬管理知识扎实的人力资源管理专业的学生，也能锻炼学生的实际操作能力，为从事薪酬管理工作打下实操基础，提升就业能力。该教材适合人力资源管理专业的学生使用，也适合非人力资源管理专业从事薪酬管理工作的新员工参考学习使用。