边界管理视角的X-团队建设机制：以新疆/兵团企业为例的研究taking enterprises in Xinjiang/production and construction corps as examples

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本书从边界管理视角提出X－团队建设的整合理论模型，深入剖析了分布式领导、团队边界管理、心理安全氛围与团队效能间的作用机理。全书分8章：引言、文献综述、研究假设与模型构建、研究设计和方法、正式研究数据分析与结果、假设检验和结果、新疆/兵团X－团队建设的策略、结论与展望。

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