本书共5章27节，包括趋势、战略、执行、文化、展望五大方面，对于“互联网+”时代企业所面临商业模式创新、组织机构变革、体制机制建设、人才队伍培养等关键问题具有一定的指导意义。为了帮助读者深入理解本书的内容，作者还结合互联网公司、实体公司的经营管理实际和国际惯例，提供了大量的国内外案例。