本书较为系统地阐述了人力资源管理的基本理论与实际操作的方法技巧，介绍了国内外最新研究成果，将虚拟企业人力资源管理、跨文化人力资源管理等纳入本书之中。全书共十一章，主要包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘管理、培训管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系、跨文化人力资源管理、虚拟人力资源管理等内容。