本书分为三部分，第一部分对企业文化与企业绩效关系的相关研究进行了梳理，重点在华人企业文化、日本企业文化、美国企业文化与企业绩效关系的研究；第二部分研究了中国企业文化与企业绩效的关系，对国有企业和私营企业文化的差异有所讨论；最后讨论影响企业文化变革的因素，包括市场转型、政府信任、企业家以及技术变革等。