本书阐述了职业经理产生的社会基础，职业经理现象的理论依据，职业经理的历史演进与制度背景，职业经理应该具备的职业道德、专业基础知识和能力结构，职业经理人才的开发与评估，不同类型企业的职业经理及其行为，力求将职业经理及其行为的理论和方法与我国企业管理现状、个人职业规划联系起来。