本书以快速发展的四川省为例，对四川省区域协调发展和专业技术人才的最新情况进行了分析，在了解四川省区域协调发展政策和专业技术人才政策演进过程的基础上，探讨区域专业技术人才政策的长效机制。特别地，基于党中央对“三区三州”脱贫攻坚工作的重视，我们深入四川省三大民族自治州（阿坝州、甘孜州和凉山州)，调研分析了民族地区公务员特别是急需职位公务员的考录现状，并创新性地提出了建设民族地区专业技术人才长效发展机制。