本书集作者20年管理咨询和培训经验, 针对企业团队执行力的问题, 给出提升团队执行力的的36条法则。全书从宏观到微观, 从团队目标的统一认知、团队的组织结构设置、团队成员的管理方式、团队激励、团队文化、团队成员的培养、团队领导者的思维模型和底层逻辑等, 为企业领导者提供了一幅提升团队执行力的全局图。