在国家实施创新驱动战略环境下, 许多企业也开始注重创新导向战略, 采取多种措施营造组织创新氛围, 激发知识型员工创新热情, 促进开展个体创新活动, 然而收效不佳。本书对企业管理者对于创新导向、组织氛围影响知识型员工创新行为的作用机制, 对于创新导向、组织氛围影响创新行为的中介因素做了探讨和研究。