本书将现代企业的薪酬管理分解为七大章节。第一章主要涉及现代企业薪酬构成及其本质、战略性薪酬管理与薪酬管理战略等内容。第二章至第七章则根据企业的管理实践，重点探讨了现代企业薪酬日常管理过程中的薪酬满意度管理、薪酬体系管理、薪酬结构管理、薪酬水平与薪酬支付管理、薪酬类别管理和薪酬诊断管理等六大职能模块。