本书逻辑清晰、结构完整, 辅之以丰富的图表降低了理解难度, 不仅适合企业管理者、人力资源行业的从业者、企业管理领域的研究者阅读, 还适合普通读者翻阅。从绩效管理实战、战略绩效管理、绩效管理流程、绩效考核指标设计、绩效考核量化、绩效管理与薪酬激励、各岗位绩效管理与考核七大角度切入, 对绩效管理的内涵与误区进行深入探讨, 带领读者明晰企业绩效管理的流程与落地策略, 带给读者最具实用性的技巧与方法。