《人力资源管理实务》在借鉴和吸收国内外人力资源管理的基本理论和最新研究成果的基础上，坚持以提高读者的实践技能为主要编写目的，融入了编者多年的教学经验和成果。本书以人力资源管理活动中的实际任务统领教学过程，共分为人力资源管理导论、人力资源管理规划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理8个工作任务板块，使学生对人力资源管理工作的性质和内容有一个清晰完整的认识。