与东中部地区相比,我国西部地区的经济基础、区位优势都处于劣势,自“一带一路”倡议提出之后,西部迎来了新的历史发展机遇,而且这一机会也有利于东西部地区发展差距的缩小、有利于区域经济协调目标的实现。本书结合人力资本理论、人才流动理论、人口迁移相关理论及协同学,采用定性与定量相结合的研究方法,研究西部地区创新人才聚集效应的形成基础、形成诱因和形成路径,通过构建西部地区创新人才聚集效应评价指标体系和评价模型以及影响因素指标体系,综合分析西部地区创新人才聚集效应的问题,提出西部地区创新人才聚集效应的提升对策。