本书阐述了人力资源管理的理论基础、人力资源政策以及多方面的人力资源管理实践，包括人力资源战略规划、工作分析、人才的基本素质与测评、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、职业生涯管理、薪酬管理、员工的健康与帮助计划、劳动关系管理，全面系统地介绍了人力资源管理的最新理念、流程、方法与技术。本书涉及面广、文献量大、知识点丰富，主要适用于高等院校公共管理类专业的本专科学生，也可作为网络教育、成人教育公共管理类专业的教材使用，还可以作为公共管理部门领导和工作人员学习参考之用。