由于对高校人力资源管理和行政管理缺乏系统的研究，有必要加强高校教师人力资源管理的理论与实践研究和行政管理改革。本书首先介绍高校人力资源管理理论，比较中外人力资源管理模式；阐述高校人力资源的优化配置、绩效管理及专业技术职务的评聘与管理；论述高校行政改革概况，并对高校行政运行模式和管理机制改革进行探索。