本书是在近三年以来相关理论进展、典型案例分析、实证调查统计等的基础上，关注众创团队内部及多团队间的协同创新问题，基于多团队（团队簇）管理的相关探索思路而形成的有关众创团队的协同创新机制的系统研究成果。本书共计9章，主要围绕众创团队界定及协同创新机制运行机理、众创团队簇协同创新的协作能力互信机制、众创团队簇协同创新的创新关系耦合机制、众创团队簇协同创新的合作范式转换机制共四个方面设计研究内容。研究结论能够为众创组织提升创新能力、挖掘创业潜力提供理论与方法支撑，也能够应用于区域化的众创空间建设及管理实践中，兼具理论创新和实践创新双重研究意义。