本书分为人才聘任、人才培养、人才评价、人才管理四篇，收录了《高校进阶聘任制度改革模式探析》《浅析事业单位的岗位设置管理》《普教系统招聘机制优化探讨》《高校青年教师培养与师资博士后制度创新研究》《基于岗位分类管理初探高校人事分类评价体系的构建》《关于高校博士后管理制度改革的思考》等文章。