在现代管理学构建过程中，或者说在德鲁克管理学形成过程中，发生了德鲁克与诸多管理大师们的论战。德鲁克一生中有三个主要的论敌：一个是德鲁克多年的好朋友、美国社会心理学家、比较心理学家和人本心理学家亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛(Abraham Harold Maslow)；一个是德鲁克在纽约大学工作时的同事、质量管理大师威廉·爱德华兹·戴明博士(Dr. William Edwards Deming)；另一个是美国管理学家、管理咨询师与企业家导师汤姆·彼得斯(Tom J. Peters)。本书许多内容尽管取材于诸多管理学家的著述和具有一定代表性德鲁克研究的著作，但作者进行了大量的理论加工，去伪存真，去粗存精，严加选择，在此基础上确定了本书独特的视角和研究方法，建立了作者的学术观点和结构体系，并用较大的篇幅提出和论证了作者的探索性观点和学术思想。