2010年英国通过了著名的《平等法》，该法在平等问题上采取一元模式，统一、整合并扩展了歧视、骚扰和欺凌的概念，并扩大了公共部门所承担积极义务的范围，这使得英国在反歧视立法方面走在欧洲国家前列。原著作者鲍勃·赫普尔教授是该法的主要设计师，以自己的亲身经历介绍了《平等法》通过的历史背景和目的，并以独特的视角探讨了一元化的人权观，详细论述了受保护的特征、禁止的行为、同工同酬以及法律的执行问题。原著第二版在第一版的基础上，增加了2010年《平等法》通过以来至2014年第二版成稿四年间该法的执行情况，包括了对平等与人权委员会的权力和预算缩减、劳动关系裁判庭从无偿到收费等措施的影响评估，同时还增加了对平等法律和政策未来发展方向的展望。