由于全球流动性的扩大，一些国家特别是经济合作与发展组织(OECD)国家允许各国吸引并保留世界各国的科技工作者，引发了更加激烈的人才之争。本书旨在通过整合对全球创新、知识转移、流动性和政府相关政策的分析，扩展各国对全球人力资源在科学和技术(HRST)流动性维度的理解，特别是研究人员、科学家和工程师，以及可用于形成和管理流动性的程序范围。本书借鉴了非常有价值的评价和清单、分析文献以及OECD成员国和其他观察国的最新统计数据，以解释全球人力资源在科学和技术流动中的政策影响、层面和意义。