本书以虚拟组织作为研究对象，探讨了企业未来的组织形态、组织特征与创新模式，并将虚拟组织与持续创新有机结合，开展虚拟持续创新机理与路径研究。从研究方法来看，本书分为理论研究与实证研究两大部分，其中理论研究重点解释为什么虚拟组织是企业未来选择的组织形态与创新模式，以及虚拟组织持续创新的可行性、必然性与重要性；实证研究重点验证了虚拟组织持续创新能力的影响因素、作用机理与提升机理。从研究内容来看，本书主要包括四大部分：虚拟组织如何实现持续创新，其理论支撑是什么等。