本书结合作者多年来为国内外大中型企业讲师培训的经验, 以及在互联网时代下企业的人力资源管理趋势, 从挖掘学习需求、设计学员体验、构建学习资源、推动效果落地、营销学习价值、迭代能力素质七个方面, 深挖目前企业培训领域的痛点、需求和未来的潜在市场, 从体验思维、课程开发、精彩演绎、推动落地等方面帮读者找到支撑战略和业务、设计落地性培训方案、提升授课精彩度、打造个人和企业的品牌等方面的答案。