本书挖掘影响企业组织效能的战略、组织、人才与激励四项密切相关的关键要素，针对企业目前普遍存在的共性问题，提出了S-0TP模型及对应的解决方案，引导企业从战略规划与绩效发展(S)、高效组织与组织发展(0)、队伍建设与人才发展(T)以及薪资分配与高效激励(P)四个方面系统思考和构建“塑能提效”的变革方案，推动变革、激发潜能、打造合力，实现企业健康、高质量、可持续发展。