本书解释了基于行为经济学研究的最新令人惊讶的见解。这本书解释了人们如何打勾，他们对激励(本质上是货币或非货币)的反应，以及这对在工作中一起工作或相互对抗意味着什么。萨特博士总结了新的和经典的行为科学研究，这些研究适用于日常商业世界，因此领导者可以以基于研究的方式改进团队和组织。了解哪些因素对职业成功很重要，从职业生涯进入到高级管理层。