本书在结合现代人力资源管理研究成果的基础上,以现代人力资源管理的基本内容和过程为脉络,系统介绍人力资源管理工作基本原理、方法和实务。本书内容丰富、结构清晰,通过理论、案例、实训三者结合的方式对人力资源管理实际工作中需要掌握的知识、技能和素质等进行了介绍。 本书共9章,主要*括人力资源管理概述,人力资源战略与规划,工作分析与工作设计,人员招聘、面试、入职与离职,员工培训,职业生涯管理,绩效管理,薪酬与福利管理,以及员工关系管理等内容,各章设置有重要概念、知识框架、学习目标、能力目标、情景导入、案例分析、经典理论、拓展阅读、实战演练、项目实训、课后思考等栏目,既方便读者深入理解人力资源管理的相关理论和方法,又可以提高其实践应用能力。