本书内容包括:绩效改进的起源、发展与趋势、绩效改进的结果导向观、绩效改进的因果观、绩效改进的系统观、绩效改进的学习观(一):辩证中的学习与绩效、绩效改进的学习观(二):学习范式的嬗变、绩效改进的协同观、业务生命周期视域下的人才管理、绩效改进视域下的知识管理、绩效改进视域下的项目管理、绩效改进视域下的变革管理、绩效改进的范式整合、实践案例:基于DACUM的管理者岗位分析。