本书从培养创新型人才这一目标出发, 参考借鉴国际管理能力沟通的做法、案例, 将全书分为“领导力基础”和“管理沟通基础”两篇, 具体包括领导力解读、领导力变革、管理沟通理念、管理沟通的障碍、口头表达、书面表达、非语言表达、沟通中的倾听与反馈、人际沟通的风格、组织内沟通、危机沟通等15章内容, 介绍了领导力与管理沟通的知识点。