老HRD手把手教你做培训(实操版)(第2版)》全面系统地传授培训管理的基本操作实践,通过“五·四·一”的培训管理体系、“六支队伍”人才培训、技术方法的导入与组合应用,就是每章中高度提炼的管理实践和老HRD的智慧分享,让读者全视角了解培训理论、实践、智慧。 通过该书您将学到:培训与企业战略之间何关系?培训如何有效贴近业务员工?怎样从员工发展角度看培训?培训需求来源于哪几个方面?培训需求调查方法包括哪些?完整培训计划包括什么内容?怎样做好培训计划编制管理?等。老HRD手把手教你做培训(实操版)(第2版)》适合人力资源从业人员使用,还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。