本书共分为五个章节，分别为劳务关系的认定、提供劳务者受害事实中因果关系的认定、提供劳务者受害责任的承担、劳务关系与其他法律关系竞合时的处理规则、典型劳务纠纷案例。第一章介绍了劳务关系的成立、不同劳务关系的区分等基础性理论。第二章就实践中较有争议的事实在因果关系的认定上进行了法律分析。第三章重点就劳务关系责任承担的法律规定进行了讲解。第四章就劳务关系与交通事故、劳动关系等法律关系竞合时的处理规则、赔偿流程向读者进行了介绍。第五章就五保户、个体工商户、农村建房、网络平台、执行过程中涉及的典型劳务纠纷案例深入评析。