作者在本书中主要讲解了分配管理学。分配管理学适用于任何行业、部门、年龄层。此外, 由于企业组织日趋扁平化, 许多职业经理人必须同时兼顾小组成员与职业经理人的角色。分配管理学对这类身份的员工也同样很有帮助。书中将内容分为7堂课, 这7堂课是由作者精心设计, 内容也是完全零基础入门级的原创精华。课程主要分为“分配管理学的基础知识”“激发个人和团队工作动机”“经理人去需要捕获信息”“提高经营专业能力”“探究人事部的职责及评价机制”“经理人如何应对职场的危机”“经理人以变革为目标”, 共计7堂课。管理能力的强弱, 是确定职业经理人优秀与否的因素。但想要做得更好, 方法就是实践分配管理学。