本书共分为十五个章节，分别讲解了招聘员工存在的风险及防范措施、录用员工存在的风险及防范措施、工资发放存在的风险及防范措施、绩效考核存在的风险及防范措施、员工加班存在的风险及防范措施、员工出差存在的风险及防范措施、员工旷工存在的风险及防范措施、员工迟到存在的风险及防范措施、员工请假存在的风险及防范措施、假期安排存在的风险及防范措施、社保缴纳存在的风险及防范措施、解聘员工存在的风险及防范措施、员工离职存在的风险及防范措施、非全日制存在的风险及防范措施以及特殊员工存在的风险及防范措施。