本书分为7章,系统、深入探讨了如何从升级认识、完善认知、改善作风、修炼口才、创造绩效、构建生态和有效激励等不同维度提升隐形领导力。虽然每个人对隐形领导力的概念有不同的理解,但是本书还是努力尝试着为亲爱的读者们提供一些具体的理论框架和实践建议,旨在帮助组织的领导者在工作环境中更好地影响和引导组织成员。