本书以人力资源管理的项目和任务为导向，突出岗位职业能力的培养。全书将人力资源管理工作岗位内容整合为八大项目，即认识人力资源管理、人力资源规划、岗位分析、员工招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系管理。每个项目均以中小企业的实际工作环境为背景，以人力资源管理工作过程为导向，按岗位工作实践安排教学内容。本书还吸收了人力资源管理研究的最新成果和一些实践事例。每个项目开头列举知识目标、技能目标和思政目标，正文以一个案例导入开始，先启发学生的感性认识，再引出各项任务的内容，力求突出“理论够用，方法讲透”的特色，注重对学生技能和职业素质的培养。本书利用信息技术，在人大出版社芸窗教学平台还提供教学视频、教案、授课计划、习题集等丰富教学材料，方便师生随时学习、测试和考试。