本书以管理咨询师的视角，通过导入外部管理智慧，帮助企业认识发展中的各种矛盾及其运动规律，指导企业有效识别并系统解决在发展中遇到的各种内生性和外生性管理瓶颈问题，在不同阶段分别采取“预防——预警——辨识——处置”的解决方案，实现预防、修正或升级等不同的咨询目标，使企业得以持续、健康发展。